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择天下英才而用之——基层干部热议习近平人才思想

 2019-08-23 13:29:42

而对于人才工作中出现的劣币驱逐良币问题,贵州务川干部易洪江认为,需要全社会共同努力加以解决。现在多数人都喜欢那种不得罪人(实际上是不干事又无原则)的“和事佬”,却对真正的人才身上无关紧要的缺点或偶尔无意犯下的小错耿耿于怀。而越是对工作认真负责的人,犯错的机会和得罪人的机会又越多,因此,要对这个问题引起重视并采取措施。与会领导干部们还就其他人才问题进行了精彩的讨论。

李少平在第五巡回法庭全体人员会议上强调

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央运筹帷幄、总揽全局,对人才发展进行战略谋划,为人才事业发展提供了强劲动力。习近平总书记对人才发展工作的一系列重要论述,对于新形势下做好人才工作具有十分重要的政治意义、理论意义和实践指导意义。

对于如何留住人才,安徽省宣城市宣州区铁路工作(电力协调)办公室干部汪恭礼认为,要想留住人才,首先要爱才之心,也就是老板与人才之间关系融洽,从感情上理解人才,尊重人才,留住人心。当人才遇到困难挫折时,及时安慰、关怀和鼓励。其次,要善用人才,尽量为人才提供充分施展才干的平台。知人善任,取长舍短,大胆起用,积极寻找合适他们工作的最佳位置,调动他们的创造性和积极性。第三,切忌任人唯亲,排挤、打压人才,要有包容心,选贤任能,让人才干得舒心。

针对什么是人才?如何看待人才?如何用好人才?如何留住人才?人才工作究竟该怎么做?与会的各位领导干部各抒己见,发表了独到的见解。

这次制定出台《港澳台居民居住证申领发放办法》,是在已实行的一系列惠及港澳台居民政策的基础上,针对一些港澳台同胞反映使用来往内地(大陆)通行证在办理网上购票、自助取票、旅馆住宿、金融业务等不太方便的问题,推出的又一项为港澳台居民谋福利的实实在在的便民惠民措施,目的就是要让港澳台居民能够在居住地享受到与内地(大陆)居民基本相同的公共服务和便利。

如何用好人才,山东潍坊高密市委组织部干部窦守德表示,人才是指能创造价值的人。人无完人,谁都有优点和缺点,只有把合适的人放在合适的位置才能创造更大的价值,放错位置的人才不一定能成才。人才工作要知人善任,用人所长、避人所短。湖南邵阳县委组织部干部邓忠林则认为,必须特别注意如何激发本土人才活力。本地人才用不活,引进人才作用就十分有限。特别对于引进的人才,大多要用到政策优惠、物质激励,这对本土人才而言有时难以接受,甚至会出现负面作用。如何避免陷入“请来外地和尚气走庙里和尚”的窘境,是大多数基层人才工作者亟需思考和探索的问题。

西尼罗河病毒感染者潜伏期一般为2至15天,患者症状类似流行性感冒,会出现高烧、恶心、四肢疼痛等反应,被感染者的1%可能还会出现脑炎和脑膜炎等严重病症。目前,医疗界还没有针对西尼罗河病毒的特效药,以及有效预防疫苗。(黄鑫)

海外网1月21日电据中评社报道,“立法院副院长”洪秀柱21日上午接受媒体人唐湘龙《飞碟早餐》访问,针对马英九抛出“多数党组阁”议题,但台湾地区领导人当选人蔡英文却不愿意接受一事表示,民进党现在占“立法院”多数,加上又是空窗期,要官员再到“立法院”接受质询,“真的很假,官员再被羞辱一次”。她还说,蔡拒绝这非常不可思议,蔡英文说“沟通、沟通、再沟通”,但对自己人却不愿意“沟通、沟通、再沟通”,那未来怎么在两岸上面“沟通、沟通、再沟通”。

“必须把违法成本显著提上去,实现补偿和惩罚的双重效果。”在知识产权保护力度的司法导向上,北京高院民三庭庭长杨柏勇表示,一方面,积极完善损害赔偿的确定途径与方法,实现侵权损害赔偿额的精细化、科学化。另一方面,探索并完善适应知识产权特点的证据规则, 运用举证妨碍规则,合理分配举证责任,对故意逾期举证,毁损证据、隐匿证据、抗拒证据保全、妨碍证人作证等举证妨碍行为,依法给予制裁。

人民论坛网6月2日讯(记者李金芳)6月2日,人民论坛网组织来自基层的数十位干部就深入学习习近平人才思想进行了讨论和交流。

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作者:隐藏    来源:五堵坷溪网
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